Основное тепло и коллективная вечеринка по случаю дня рождения сотрудников - это традиции корпоративной культуры, которым Jianye Energy соблюдает со времен своего учреждения более 20 лет. Он стремится позволить сотрудникам фронта почувствовать, что Цзяньи Энергия, как родители всех сотрудников, не только заботятся о навыках сотрудников, но и заботятся о свободном времени сотрудников, и стремятся заставить каждого члена Цзяя активно работать и счастливой жизни.

Чтобы дополнительно обогатить культурную жизнь сотрудников в округе, Цзянье Энергии организует сотрудников, чтобы каждый год участвовать в федерации профсоюзов округа Карамай, чтобы улучшить осознание сотрудников о всестороннем развитии морали, интеллекта, физической подходящей подходящей подходящей и эстетики, а также позитивного энтеропейса и создания хорошего социального духа.

Сотрудники компании пели классическую мелодию «поют родину», чтобы отпраздновать 75 -летие основания Великой Материнской страны.

По случаю новогодней новой эпидемии коронавируса пневмонии появляется новая эпидемия пневмонии коронавируса, серьезно угрожая жизни и безопасности широкой общественности. Столкнувшись с серьезной ситуацией ускоренного распространения эпидемии, Цзяньи пожертвовал 1 миллион юаней Карамайской благотворительной федерации для поддержки профилактики и контроля эпидемии.

Чтобы помочь Кыргызской Республике в предотвращении эпидемии Covid-19, Цзяньи пожертвовал 50 000 медицинских хирургических масок, которые соответствуют стандартам.

Чтобы помочь Республике Сербия в предотвращении новой эпидемии Короны, Цзяньи пожертвовал 50 000 медицинских хирургических масок и 2000 наборов медицинской хирургической защитной одежды, которые соответствуют стандартам.

Столкнувшись со все более серьезной эпидемией зарубежного Covid-19, правительства всех стран активно борются с распространением эпидемии. Как европейская густонаселенная страна, Украина каждый день увеличилась на сотни людей. В этой тяжелой ситуации украинская дочерняя компания Jianye Energy эффективно и с высоким качеством для выполнения строительных задач Украинской национальной группы по развитию природного газа. При проведении битвы и контроля эпидемии и контроля он стремится установить имидж Железной армии предприятия. В суровой ситуации сотрудники компании продолжают прекрасную традицию Jianye Energy, объединяют команду, выдерживают тяжелую работу, добросовестный и строгий контроль качества. Они не только преодолевают языковые барьеры, но и постепенно адаптируются к местным строительным привычкам. На жестоком конкурентном рынке ремонта скважины на украинском языке они были полностью признаны партией А.

Столкнувшись с двойным давлением распространения международной эпидемии и снижением цен на нефть, украинская дочерняя компания Jianye Energy продолжает переносить дух «Каждое место, которое вы идете, выдерживайте флаг» и создают «Железную армию Цзянье», которая может противостоять испытанию за рубежом.

Чтобы еще больше унаследовать и продвигать превосходную традицию китайской нации по уважению, уважению и любви к пожилым людям и укрепления чувства социальной ответственности предприятий, Цзяньи Энергии и его группы пришли в больницу сестринского дела Карамай Святой Бридж в жаркое лето, чтобы провести любовные соболезнования, чтобы передать тепло и положительную энергию.

17 февраля 2023 года был объявлен список выбранных сотрудников в первой партии автономного региона «Синьцзян Манеров». Как высококвалифицированный талант Jianye Energy, товарищ Чжао Сяньцян был успешно отобран. Сообщается, что «ремесленники Синьцзян»-это основное решение, принятое Комитетом партии и правительства автономного региона с целью долгосрочного экономического и социального развития Синьцзяна и укрепления строительства команды талантов с высоким уровнем квалификации. Для Jianye Energy специалисты компании были успешно выбраны как «Синьцзянские мастера», и они чувствовали себя великолепными и гордыми, и они чувствовали сильную ответственность и ответственность. С одной стороны, компания широко публикует типичные поступки «Синьцзян -мастеров», чтобы поощрять более молодых сотрудников пройти путь развития навыков и развивать превосходные навыки. В то же время это укрепит обучение навыкам и качественную подготовку сотрудников, развивать более качественные квалифицированные таланты и квалифицированных мастеров и играть большую роль в технологических инновациях, трансформации и модернизации компании.